الدافعية ، تعريفها ، نظرياتها ، وظائفها ، انواعها وخصائصها
حالات الطوارئ الأخبار أخبار فاشية المرض منظمة الصحة العالمية في حالات الطوارئ بيانات
أخلاقيات العمل الراسخة مهمة جدًا لأي شركة، وهناك عدد من المزايا لأخلاقيات العمل perform ethic:
يجب على الموظفين داخل بيئة العمل الواحدة أن يجمعهم امتثال واضح للقانون وتشريعاته المختلفة، وذلك في عملية تتبع الإجراءات القانونية في حالة الصراعات أو وجود أزمات ، أما عن طريق تقديم الشكاوى أو الرد عليها، أو الإلتزام بما قد يسفر عليها التحقيقات من توصيات أو توجيهات مختلفة.
ومن المحتمل أن يمتلك أولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل راسخة سمات ومهارات مثل الموثوقية والاحترام والإنتاجية والتعاون؛ فعلى سبيل المثال، إذا وجدت عملًا مهمًا ويستحق بذل قصارى جهدك، فمن المحتمل أن تحضر للعمل في الوقت المحدد وتعامل دائمًا زملائك باحترام؛ وهناك العديد من الطرق لإثبات أخلاقيات العمل الراسخة، بما في ذلك الانتباه إلى الأشياء الصغيرة على مدار اليوم مثل الالتزام بالمواعيد أو التواصل بشكل جيد.
إصلاح القوانين، مثل الجدل الاخلاقي حول استحداث جريمة القتل الخطأ للشركات.
هذه بذرة مقالة عن علم الاجتماع أو موضوع متعلق بها بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.
ظهرت أخلاقيات الأعمال كفرع أكاديمي في السبعينات. نظرا لعدم وجود مجلات أو مؤتمرات الأكاديمية لأخلاقيات الأعمال، نشر الباحثون أوراقهم في منافذ الإدارة العامة، وحضروا مؤتمرات عامة، مثل أكاديمية الإدارة. بمرور الوقت، ظهرت عدة مجلات، ودخل هذا الميدان المزيد من الباحثين.
تبرع المظهر إنشاء حساب دخول أدوات شخصية إنشاء حساب
الضوابط الدينية: تمثل القواعد الدينية أحد أهم البواعث الأخلاقية للفرد وللمجتمع، وتتحدد الكثير من السلوكيات والأخلاقيات الخاصة بالعمل على بعض الأسس الدينية التي تختلف بحسب البلد وطبيعة الموظفين داخل المؤسسة.
- سوء البناء التنظيمي والأدوات التنظيمية التي يقوم عليها .
المنظرين أخرى يؤكدون أن الأعمال التجارية والواجبات الأخلاقية التي تتجاوز بكثير تخدم مصالح مالكيها أو حملة الأسهم، وهذه الواجبات التي تتألف من أكثر من مجرد طاعة القانون. انهم يعتقدون أن الأعمال قد المسؤوليات الأخلاقية لأصحاب ما يسمى، والأشخاص الذين لديهم مصلحة في تسيير الأعمال، والتي قد تشمل الموظفين والعملاء والموردين، والمجتمع المحلي، أو حتى المجتمع ككل.
وفي هذا البحث سنتطرق لمفهوم أخلاقيات العمل لغة واصطلاحا ، وأهمية التقيد بالأخلاق في العمل والفائدة العائدة من الالتزام بأخلاقيات العمل على الفرد والمجتمع ، إضافة إلى القواعد العامة التي تحكم السلوك الوظيفي والأسباب والعوامل التي تؤدي إلى انتشار وظهور الفساد والمخالفات الإدارية ووسائل ترسيخ الأخلاق، العوامل المؤثرة في أخلاقيات العمل في المنظمات وكذلك مصادر أخلاقيات العمل، ثم نتطرق للإسلام وما زرعه باتباعه من أخلاقيات العمل والصفات التي يجب أن يتمتع بها المسلم أخلاقيات العمل في عمله.
لأخلاق العمل أهمية كبيرة وأثار إيجابية، فيحصل العامل على ثقة زملائه أو زبائنه وعملائه، ويتمتع صاحب هذا العمل الذي يلتزم بتلك الأخلاق بالسمعة الحسنة، فتؤثر أخلاق العمل على أصحاب الأعمال في التصرف بإيجابية ونفع المجتمع وجعل بيئة العمل أكثر راحة ومهيئة للإنجاز، وتؤثر على الموظفين في مساعدتهم على الإبداع ورفع الروح المعنوية لديهم وتشجيعهم على المثابرة وتحدي ضغوطات العمل، بالإضافة إلى العائد المفيد الذي يرجع على المجتمع فيزدهر وينتعش اقتصاده وتلبى احتياجاته.